prime et indemnités

Après pratiquement 2 ans de blocage de nos primes de la part du patronat, la négociation a débouché sur un mépris total des besoins des salariés du secteur de la maintenance énergétique et de l’incinération.

Grace à la complaisance de certains syndicats, nous sommes soumis à une nouvelle rédaction de la convention collective, favorable aux patrons, puisqu’elle lève définitivement l’ambiguïté qui concernait l’attribution systématique aux techniciens de la prime de douche en cas d’absence de mise à disposition de douche.
A Grenoble la Cgt chez Elyo, avait gagné au prud’homme cette attribution systématique.
Pourquoi ne pas avoir étendu cet exemple au niveau national ???
Aujourd’hui pour toucher la prime de douche, il faudra obligatoirement accomplir des taches listées par la convention collective.

Ce premier recul n’a pas suffi, ils ont aussi signé des revalorisations de nos primes qui sont une véritable insulte à notre pouvoir d’achat car elles se situent très largement en dessous du taux d’inflation durant les périodes de blocage
A vous de juger :
Prime de panier (bloquée depuis 2 ans) : +8 cts € soit 6,20€ au lieu de 6,12€
Prime de douche : +10cts€ soit 2,30€ au lieu de 2,20€
Prime de salissure : +7cts€ soit 3,75€ au lieu de 3,68€

Pour référence un salarié du bâtiment et des travaux publics touche un panier à 10€

Si les salariés du métier ne donnent pas plus de poids à la CGT et à ses revendications, la négociation paritaire de branche va devenir un espace de recul social systématique.