Revendications salariales

Bonjour à toutes et à tous,

peu importe le titre du sujet,depuis un certain temps,il ne se passe plus grand chose,que ce soit en terme de communication ou en terme d'action en ce qui concerne nos représentants syndicaux;que ce soit la CGT ou la CFDT.
Je ne suis pas là pour faire le rabat joie,car je ne suis pas syndiqué mais enfin bon,cette inertie n'incite pas non plus à le devenir....
On se fait niquer en beauté avec les NAO 2011:pas de réaction...Certains délégués syndicaux pensent qu'on est impuissant devant cette situation.La plupart des gros groupes mondiaux,agroalimentaires ou autres proposent des augmentations collectives plus humainement acceptables;sauf,hasard!Les multinationales de l'énergie.Alors qu'on nous presse comme des citrons pour qu'on puisse payer nos factures de gaz pour nous chauffer,cuisiner,tout simplement pour ne pas vivre comme au moyen age(GDF SUEZ ne propose pas à ses collaborateurs des tarifs de collaborateur),au sein même de ce groupe,on "réorganise" le travail pour soit disant,faire des économies...
Ça me scie de savoir qu'on participe à l'élaboration d'une société qui ne pense qu'à faire des économies sur notre dos et de par là même,ne pas hésiter à nous supprimer notre outil de travail.
Chez nous,COFELY,on réorganise certaines taches administratives en créant des postes d'approvisionneurs dont on n'a pas besoin et qui nous pose d'autres problèmes de terrain;j'ai ouïe dire que les techniciens seraient amener à connaitre une réorganisation visant à répartir les taches préventives et les dépannages qui seraient attribués en fonction d'une géolocalisation.
Fliquer les gens par GPS=dérives tôt ou tard de l'entreprise.
A quoi ça sert de bosser dans une boite qui nous flique,qui nous rend,de par son organisation,de plus en plus dépendant,qui ne se démarque pas tant que cela en terme d'acquis sociaux par rapport à des sociétés de taille plus modeste,avec la reconnaissance en moins?
A méditer...