Création d'une Section UGICT (Union des Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de maitrise) chez COFELY
CGT COFELY - ESPACE DE DISCUSSION :: ESPACE CADRES :: U.G.I.C.T. (Union Générale des Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de maîtrise)
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Création d'une Section UGICT (Union des Ingénieurs Cadres Techniciens et Agents de maitrise) chez COFELY
Beaucoup d’Ingénieurs et Cadres chez COFELY considèrent que le syndicat n’est pas fait pour eux dans la mesure où chacun considère sa propre situation comme étant particulière, individuelle et ne pouvant se fondre dans des solutions collectives.
Pourtant, le syndicat est l’outil dont se sont dotés les salariés pour défendre et gagner des garanties sociales, résoudre les difficultés individuelles et pour faire avancer le progrès social dans la société.
C’est dans cette optique que cette Section UGICT (Union Générale des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de maîtrise)COFELY vous invite dans cet espace de dialogue et d’échange.
La CGT s’est placée comme première organisation syndicale du pays, lors de la dernière élection prud’homale et son score a nettement progressé dans l'Encadrement.
Dans notre groupe GDF-SUEZ, aux élections des Représentants Salariés au Conseil d'Administration, elle est majoritaire globalement et la deuxième organisation chez les Cadres avec plus de 20% des suffrages.
Si une brèche est aujourd’hui ouverte avec la demande du ministre Xavier Darcos, de négociations sur le stress dans les entreprises de plus de 1000 salariés, c’est bien l’organisation du travail, le mode de pilotage et la stratégie des entreprises qui doivent être revus en profondeur. La charte de l’encadrement que la CGT des Cadres et Technicien-ne-s met en débat s’inscrit dans nos propositions pour promouvoir un autre mode de management dont le besoin se fait plus que jamais sentir. Lire la Charte pour l'Encadrement
Contact : Gérard NORBERT gerard.norbert@cofely-gdfsuez.com
Pourtant, le syndicat est l’outil dont se sont dotés les salariés pour défendre et gagner des garanties sociales, résoudre les difficultés individuelles et pour faire avancer le progrès social dans la société.
C’est dans cette optique que cette Section UGICT (Union Générale des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de maîtrise)COFELY vous invite dans cet espace de dialogue et d’échange.
La CGT s’est placée comme première organisation syndicale du pays, lors de la dernière élection prud’homale et son score a nettement progressé dans l'Encadrement.
Dans notre groupe GDF-SUEZ, aux élections des Représentants Salariés au Conseil d'Administration, elle est majoritaire globalement et la deuxième organisation chez les Cadres avec plus de 20% des suffrages.
Si une brèche est aujourd’hui ouverte avec la demande du ministre Xavier Darcos, de négociations sur le stress dans les entreprises de plus de 1000 salariés, c’est bien l’organisation du travail, le mode de pilotage et la stratégie des entreprises qui doivent être revus en profondeur. La charte de l’encadrement que la CGT des Cadres et Technicien-ne-s met en débat s’inscrit dans nos propositions pour promouvoir un autre mode de management dont le besoin se fait plus que jamais sentir. Lire la Charte pour l'Encadrement
Contact : Gérard NORBERT gerard.norbert@cofely-gdfsuez.com
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