NAO 2011

le plus impressionant, c est que malgre toute les visites sur le sondage, tout les elus cgt du site, il n y a eu a ce jour que 5 votes.

Grève illimité ? Combien de techniciens sont capables de cesser le travail sur une longue durée,sans être payés ? Non la plupart ont signés des crédits et de ce fait deviennent complètement inoffensifs pour la direction . ( Tiens au fait, tous ces financements accordés parfois très facilement ne seraient-ils pas la meilleure garantie d'une paix sociale )

En attendant mieux battons nous individuellement contre nos responsables directs qui après avoir essayés de nous imposer de travailler 37h avec un contrat de 35h s'en prennent à nos primes (salissures ,incommodité ,repas etc) ex: Les tenues imposées par Cofely doivent êtres lavées et entretenues par Cofely alors je prends une prime de salissure ( 3.68 ) chaque semaine même si cela énerve mon REE .

Et puis un mouvement de grève peu suivi renforce la position de la direction ( rappel du 16 Mars 2010 )

Je ne me suis pas trompé sur le déroulement des negociations,bonne gestion de la direction comme prévu.Je crois qu'on subit le retour de manivelle suite à CAP 2007 où pendant 3 années consécutives on a reçu 50 EUROS.Tout ça était pour nous appâter et pour mieux préparer la fusion.En effet il vaut mieux fusionner dans un climat sain et tranquille.Par conséquent nos patrons récupérent le trop perçu de ces derniéres années,ils savent d'autant plus qu'il n'y a pas de riposte de notre part.ATTENTION qu'ils en abusent pas trop.
Par ailleurs je trouve dommage que la CGT ne fasse aucun compte-rendu des négociations,de ne connaitre leur sentiment sur cet échec ,et de ne connaitre leur ligne de conduite.
L'augmentation donné par nos dirigeants ne suffira même pas pour payer nos prochaines factures de gaz suite à l'augmentation prévu cet avril(si c'est vraiment 5%en avril,cela fera 50% d'augmention en 6 ans ,pas mal non !!!.Nous pouvons donc dire merci à GDF-SUEZ notre cher pére qui pense soit bien à nous ,soit à la bonne opulence de leurs actionnaires.
Je vous invite à effectuer le sondage proposer,je m'aperçois qu'on ose même pas voter,de peur de représaille peut-être,ou manque d'envie tout simplement.Pourtant c'est tout simple,il suffit de se connecter grace à son pseudo et de cocher une case correspondant à votre choix.

Votre revendication est correcte,mais n'oublions pas le bras de fer du mois de mars 2010 pour 150€ d'augmentation (entre autre) et aucun centime de plus n'avait été distribué sur l' aug. gén. par nos dirigeants.Donc j'ai bien peur que le patronat ne lachera rien car il sait que la majorité des employés de COFELY n'ont pas le courage de s'engager dans un conflit durable.D'ailleurs la victoire des négociations 2011,nos dirigeants en salivent déjà,ont mis le champagne au frais et préparés leur primes pour bonnes gestion des NAO.Nous,ouvriers,nous plaignons sans cesse mais n'agissons pas ou très peu.Il faut savoir que si l'on veut que ça bouge,il faut se donner les moyens.Tout combat se gagne dans la douleur (l'actualité internationale nous le démontre).Sommes-nous si solidaires entre collégues et oser de sacrifier notre paye pour un conflit?L'avenir nous le dira....
Pour revenir aux NAO,il serait judicieux en premier lieu,de demander que l'Aug. Gén. et Ind.(pour les non cadres) soient rétroactif au mois de janvier,c'est un point primordiale pour débuter les négociations.Nous comptons sur vous pour mener à bien ces séances.[center]